8月14日至16日，全國總工會財務部副部長朱全帶領全總財務部調研組就工會經費收繳和預算管理等情況來寧進行專題調研。自治區總工會黨組書記、常務副主席馬利明，副主席毛洪峰、呂昊陪同調研。

　　調研組先后到寧夏工人文化宮、寧夏工人療養院遷建項目、銀川市職工活動中心和服務中心實地調研。

　　調研過程中，朱全對我區工會財務工會近年來取得的成績給予充分肯定，指出多項工作走在全國的前列。一是稅務代收工會經費覆蓋面廣。我區自2006年實行稅務代收工會經費工作以來建立的“統收直撥”工作機制，推進工會經費總額逐年穩步增長，收繳覆蓋面不斷擴大，有力提升了各級工會資金保障能力。二是財政對工會工作支持力度大。在了解到我區工會在職人員養老保險、社會保險、職業年金等人員經費納入財政預算，勞模慰問、勞動競賽、困難職工幫扶等專項資金由財政保障后，調研組認為我區工會在爭取財政支持方面取得了較大突破。三是財務制度建設比較完善。調研組認為，我區先后出臺的《寧夏回族自治區工會經費國庫匯繳清算管理辦法》《寧夏回族自治區工會建會籌備金管理辦法》《寧夏回族自治區工會行政事業性資產管理辦法》和《寧夏回族自治區基層工會經費收支管理實施細則》等制度規定，為規范經費收支管理提供了強有力的制度保障。四是支持鄉鎮（街道）工會措施得力。《寧夏回族自治區工會經費分成管理規定》給予鄉鎮（街道）工會10%的分成比例為全國首例，同時每年拿出500萬元的經費用于獎勵補助下級工會，貫徹落實全總關于工會經費向鄉鎮（街道）、基層工會傾斜的要求，有效提升了鄉鎮（街道）工會、工業園區工會的工作活力，增強了基層工會的凝聚力和向心力。朱全要求，寧夏各級工會財務工作要繼續堅持工會經費正確的使用方向，鞏固完善現有的經費收繳機制，推進全面預算績效管理，加強資金管理，結合實際，探討新的創新工作舉措，推進寧夏工會財務工作再上新臺階。